全国対応！建設キャリアアップシステム登録

「建設キャリアアップシステム（CCUS）」は、技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・蓄積し、技能・経験が客観的に評価されることで、技能者の適切な処遇につなげるための仕組みです。これにより、（１）若い世代がキャリアパスや処遇の見通しをもてる
（２）技能・経験に応じて給与を引上げる
（３）技能者を雇用し育成する企業が伸びていける建設業を目指し

建設業共通の制度インフラとして、建設業団体と国交省が連携して官民一体で推進してる制度です。

システムへの事前登録から始まり、現場運用（カードタッチ等で就業履歴登録）することによって、技能者の就業履歴の蓄積が行われます。

CCUSを導入する事により、働く環境を改善する企業として、技能者、施工主や取引先に良い印象を与えます。つまり大きく捉えると、優良企業だと言う事をアピール出来ます。ここ最近の人手不足と言う深刻な問題に、CＣＵＳ導入業者として、働き手に就業環境がしっかり整備してされている事のアピールは大きく、他社よりも多く人材確保の機会に恵まれることでしょう。
施工主や取引先も当然ですが、職場の環境がより良くクリーンな会社は当然好まれると思います。競合他社より一歩先行くシステムで、競争に競り勝つチャンスが生まれると思います。